Table 1 Greek translation of the SAQ-Labor Questionnaire
From: Safety Culture in the Maternity Units: a census survey using the Safety Attitudes Questionnaire
35. Είναι εύκολο για το προσωπικό σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα να κάνει ερωτήσεις όταν δεν κατανοεί κάτι | □ | □ | □ | □ | □ |
|---|---|---|---|---|---|
Ερωτήσεις | Διαφωνώαπóλυτα | Διαφωνώκπως | Ουδέτερος/η | Συμφωνώκάπως | Συμφωνώαπόλυτα |
34. Έχω την υποστήριξη που χρειάζομαι από το υπόλοιπο προσωπικό για να φροντίζω τους ασθενείς | □ | □ | □ | □ | □ |
3. Οι εισηγήσεις των μαιών λαμβάνονται υπόψη σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα | □ | □ | □ | □ | □ |
24. Σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα είναι δύσκολο να μιλήσω εάν αντιληφθώκάποιο πρόβλημα που αφορά στη φροντίδα των ασθενών | □ | □ | □ | □ | □ |
30. Οι διαφωνίες σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα επιλύονται κατάλληλα (π.χ. όχι ποιος έχει δίκαιο αλλά τι είναι προς το συμφέρον του ασθενή) | □ | □ | □ | □ | □ |
38. Οι ιατροί και οι μαίες σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα εργάζονται μαζί σαν μια καλά συντονισμένη ομάδα | □ | □ | □ | □ | □ |
21. Η εργασιακή κουλτούρα σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα διευκολύνει τη μάθηση από τα λάθη των άλλων | □ | □ | □ | □ | □ |
5. Τα λάθη αντιμετωπίζονται κατάλληλα σε αυτό τον κλινικό χώρο | □ | □ | □ | □ | □ |
28. Γνωρίζω τις κατάλληλες διαδικασίες για να υποβάλω ερωτήματα σχετικά με την ασφάλεια των ασθενών στο Μαιευτικό Τμήμα | □ | □ | □ | □ | □ |
20. Ενθαρρύνομαι από τους συναδέλφους μου να αναφέρω οποιεσδήποτε ανησυχίες μπορεί να έχω σχετικά με την ασφάλεια των ασθενών | □ | □ | □ | □ | □ |
11. Λαμβάνω την κατάλληλη ανατροφοδότηση για την απόδοση μου στην εργασία | □ | □ | □ | □ | □ |
4. Θα ένιωθα ασφαλής αν νοσηλευόμουν σε αυτόν τον κλινικό χώρο | □ | □ | □ | □ | □ |
12. Σε αυτό τον κλινικό χώρο είναι δύσκολο να συζητάς τα λάθη | □ | □ | □ | □ | □ |
15. Αυτό το Νοσοκομείο είναι ένα καλό μέρος για να εργαστεί κάποιος | □ | □ | □ | □ | □ |
29. Είμαι περήφανος/η που εργάζομαι σε αυτό το Νοσοκομείο | □ | □ | □ | □ | □ |
8. Όταν εργάζεσαι σε αυτό το νοσοκομείο είναι σαν αν είσαι μέλος σε μια μεγάλη οικογένεια | □ | □ | □ | □ | □ |
41. Το ηθικό σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα είναι υψηλό | □ | □ | □ | □ | □ |
2. Μου αρέσει η δουλειά μου | □ | □ | □ | □ | □ |
25. Όταν ο φόρτος εργασίας μου αυξάνεται επηρεάζεται αρνητικά η απόδοση μου | □ | □ | □ | □ | □ |
32. Είναι πιθανότερο να κάνω λάθη όταν επικρατούν τεταμένες ή εχθρικές συνθήκες στην εργασία μου | □ | □ | □ | □ | □ |
16. Η κούραση επηρεάζει αρνητικά την απόδοσή μου κατά τη διάρκεια επειγόντων περιστατικών (π.χ. καρδιοαναπνευστική αναζωογόνηση, αιμορραγία) | □ | □ | □ | □ | □ |
31. Είμαι λιγότερο αποτελεσματικός/ή στη δουλειά όταν είμαι κουρασμένος/η | □ | □ | □ | □ | □ |
17. Η Διοίκηση του Νοσοκομείου δεν διακινδυνεύει (εν γνώσει της) την ασφάλεια των ασθενών | □ | □ | □ | □ | □ |
10. Η Διοίκηση του Νοσοκομείου στηρίζει τις καθημερινές μου προσπάθειες | □ | □ | □ | □ | □ |
26. Ενημερώνομαι επαρκώς και έγκαιρα για διάφορα πράγματα που συμβαίνουν στο Νοσοκομείο και μπορούν να επηρεάσουν την εργασία μου | □ | □ | □ | □ | □ |
18. Η στελέχωση είναι επαρκής σε αυτό το Μαιευτικό Τμήμα που εργάζομαι σε σχέση με τον αριθμό των ασθενών | □ | □ | □ | □ | □ |
7. Όλες οι απαραίτητες πληροφορίες για τις διαγνωστικές και τις θεραπευτικές αποφάσεις είναι διαθέσιμες σε εμένα σε καθημερινή βάση | □ | □ | □ | □ | □ |
22. Αυτό το Νοσοκομείο αντιμετωπίζει με εποικοδομητικό τρόπο το προβληματικό προσωπικό | □ | □ | □ | □ | □ |
42. Οι εκπαιδευόμενοι υπό την ευθύνη μου επιτηρούνται επαρκώς | □ | □ | □ | □ | □ |
6. Αυτό το Νοσοκομείο κάνει καλή δουλειά στην κατάρτιση του νέου προσωπικού | □ | □ | □ | □ | □ |